|
Anne-Sofie og Emil, to EN AF OS-ambassadører, besøgte Arla i Videbæk for at gå 15 skridt for at se om, det var et rart sted at være.
Okay, de gik nok lidt længere - ’15-skridt’ er en metode, som man længe har brugt på psykiatriske afsnit. Nu blev den for første gang afprøvet i en privat virksomhed. Formålet var at gå arbejdspladsen igennem og se, om den kan rumme diversiteten.
Anne-Sofie og Emil bevægede sig fra parkeringspladsen gennem produktionen, garderoben og kantinen. Hvor de lyttede, iagttog og mærkede efter.
Især kantinen blev et vigtigt fokuspunkt. For mange er det dagens pause. Men for nogle kan et stort rum med larm, kø og mange indtryk være det modsatte af en pause. Der opstod en god snak om et stille område – et sted, hvor man kan trække sig og finde ro.
Emil pegede også helt konkret på, at han har behov for en tydelig ganglinje op til buffeten. Orden og struktur gør en væsentlig forskel for ham som autist.
- Det var en fed oplevelse, og der blev virkelig lyttet til vores perspektiver. Vi fik en masse gode snakke og også om, at Emil og jeg oplevede tingene forskelligt, fortæller Anne-Sofie.
Og netop det er en vigtig pointe fra dagen. Anne-Sofie og Emil oplevede den samme arbejdsplads. Men ikke på samme måde.
Nu har Arla fået en masse konkrete tiltag, som de vil arbejde videre med for bedre at kunne imødekomme medarbejderes forskellige behov.
|
